הרצאות וסדנאות

הרצאות  וסדנאות לארגונים ומנהלים, שעוסקות בנקודות החיבור בין פילוסופיות עתיקות מהמזרח (טאו, זן, בודהיזם) לאסטרטגיה בעסקים, ניהול קהילות, קמפיינים, משברים והמותג הדיגיטלי.

נדבר על מנגנונים ותופעות שמנהלות אותנו בתור אינדיוודואלים, ארגונים ומדינות, ועל צורות מחשבה חדשות-עתיקות.

נתבונן על האדם והטבע, המחזוריות שבניהם, ועל איך הכל מתחבר ליכולת שלנו בכל זמן נתון לנהל את החיים ואת העבודה שלנו בצורה הכי טובה שאפשר, ולא לשכוח להרגיש (את עצמנו, ואת העבודה).

במהלך העבודה ינתנו כלים מעולם הפילוסופיה, המדיטציה ואומנויות הלחימה לניהול קונפליקטים  ול״גלישה על הגלים״ במהלך קמפיין. על הפחדים שמנהלים אותנו ואנחנו לא תמיד מרגישים, ועל איך לשמור על האיזון בין רכות לגמישות מחשבתית, ולמה שתיהן הן נכס אסטרטגי ולא משהו שצריך להסתיר או להשאיר מחוץ למשרד.
ההרצאות, הסדנאות מתאימות לארגונים, מנהלים ואנשים פרטיים שמעוניינים לעבור תהליך שיקנה להם צורות חשיבה חדשות, הבנה מעמיקה של תהליכים פנימיים וחיצוניים, וכלים להתמודד עם העולם החדש שאליו אנחנו צועדים.

נושאים:

(יש לא מעט נושאים לדבר עליהם, וכל הרצאה/סדנאה מותאמת ספציפית לארגון או למנהלים שמשתתפים בה)

  1. העולם הרשתי, המדיה החברתית ואיך הכל מתחבר לעולם שבו אנחנו חיים.
  2. זוויות הסתכלות על המציאות והאם יש זווית אחת ״נכונה״?
  3. מהם פרקטלים (Fractal), ואיך אפשר למצוא אותם בכל קהילה או קמפיין שאנחנו מכירים.
  4. איך ניהול קמפיינים וקהילות באינטרנט קשור לטאו, לבודהיזם ולניסויים בפיזיקת הקוונטים.
  5. ממטיקה – על תורות התפשטות של מידע, ואיך התפשטות של רעיון דומה להתפשטות של שפעת / המתמטיקה של המידע, ואיך אפשר להבין אותה גם אם אין לכם מושג במתמטיקה.
  6. צורות מחשבה ואיך אנחנו כמו דג במים – על סיבתיות מול בו-זמניות (Synchronicity). על הסינים העתיקים, הטאו ואיך הם ראו את תורת הקוונטים לפני 2500 שנה.
  7. על No-mind ומה המשמעות שלו, Beginner's mind והמשמעות שלו, ואיך Non doing  צריך להיות חלק אינטגרלי מתהליך העשייה שלכם.
  8. על מחזוריות של בני האדם והטבע. מחקרים מצאו שבזמנים של ירח מלא אנחנו ישנים ב 35% פחות טוב. אם הגוף מרגיש את מחזוריות הירח, באיזה צורות נוספות אנחנו מושפעים ממנו?
  9. על חווית הנפרדות בתור תינוקות, ואיך שורשי האישיות נעוצים בפחד.
  10. על תפיסת ה״אני״ שלנו, ואיך היא משפיעה על ההתנהלות היום יומית.
  11. שורשי החרדה ואנשי המערות – איך החרדה טבועה לנו בDNA.
  12. איך הפחד קשור לניהול הקמפיין שלנו.
  13. למה אנחנו חושבים שאנחנו אף פעם לא מספיק טובים, גם כשאנחנו ממש ממש טובים במשהו. על קואליציה ואופוזיציה בתוך האדם.
  14. על קואליציה ואופוזיציה בהתנהלות בקמפיינים ובכלל – כדי שתהיה קואליציה לכל דבר, חייבת לקום לו אופוזיציה, אז למה אנחנו מנהלים את הקואליציה של הרעיון שלנו, אבל לא מנהלים את האופוזיציה. איך ניתן לנהל אותה?
  15. על ההבדל בין לעשות טוב בעולם, לבין צדקנות (קטעים של טיך נהאת האן, יעקוב רז, ראם דאס וכאביר).
  16. על אייקידו ומיינדפולנס – פילוסופיה ומתודות פרקטיות לניהול קונפליקטים ומשברים (ארבעת השלבים באייקידו ובמיינדפולנס).
  17. אסטרטגיה של הכרה (בצד השני), חיבור למרכז (של הרעיון או האדם שמולנו) כדרך לפתרון קונפליקט.
  18. על ספר אמנות המלחמה הסיני ועל 36 האסטרטגיות (והחשובה שבהן – בריחה בתור האסטרטגיה האולטימטיבית).
  19. על רכות והתרככות, ולמה הן הכלי המרכזי שלנו, שאסור לנו להשאיר אותו מחוץ למשרד.

בואו נדבר